Ejemplos y consejos de CV de recursos humanos (HR)

Como profesional en esta área, seguro que eres consciente de la importancia de escribir un buen CV de recursos humanos para tener éxito a la hora de buscar trabajo en el mercado peruano. La competencia en este sector es bastante elevada y contar con un currículum bien escrito y que siga un formato adecuado te proporcionará más oportunidades para conseguir tu primer objetivo: lograr una entrevista personal.

Cómo escribir un CV de recursos humanos (RR.HH.) - Ejemplos y consejos

El sector de RR.HH. en Perú ofrece bastantes vacantes a día de hoy y además se solicitan diferentes perfiles profesionales, como asesores, reclutadores, expertos que programen formación continúa, etc.

Si, por ejemplo, necesitas crear un CV de gerente de recursos humanos o para otro tipo de puesto laboral, a continuación te vamos a mostrar paso a paso todo lo que tienes que tener en cuenta para crear un documento atractivo que te permita trabajar en ese equipo de RR.HH. que se ajusta al perfil que estás buscando. Asimismo, también podrás ver diferentes ejemplos que te ayudarán a crear tu propio CV profesional.

El proceso de redacción del CV - ¿Por dónde empezar?

Aunque seas todo un experto en este sector, seguro que tienes alguna duda a la hora de escribir tu CV de recursos humanos, ¿verdad? No te preocupes porque desde que has llegado a CVMaker tienes un equipo de profesionales a tu disposición que te ayudará a que tengas éxito, independientemente de que necesites un currículum desde cero o que prefieras hacer alguna pequeña modificación a tu CV Master. ¿No sabes qué es un CV Master? No hay problema, comencemos por aquí.

CV Master

El CV Master es el documento que se toma como referencia para adaptar tu currículum a la empresa en la que quieres trabajar. Es decir, usualmente los solicitantes de trabajo tienen un CV Master que modifican ligeramente según el perfil de cada empresa; por ejemplo, únicamente se puede cambiar la introducción o reescribir algún tipo de experiencia profesional.

Eso sí, como en cualquier CV de recursos humanos además de estar personalizado, debe ser atractivo y estar bien estructurado para demostrar que se tiene un amplio conocimiento de los estándares de la industria en Perú. Recuerda que tu primer objetivo al optimizar un CV es asegurar una entrevista de trabajo para que conozcan mejor tu perfil y cualidades.

CV específico del puesto de trabajo

Una vez que tengas tu CV master según los pasos que te iremos mostrando más adelante, tendrás que hacer un CV específico para el puesto de trabajo que vas a solicitar. En este punto, lo importante es que hagas una investigación exhaustiva de la compañía en la que quieres trabajar para conocer mejor sus logros, metas, filosofía, políticas, etc., para poder así personalizar mejor tu CV de recursos humanos a la vacante laboral. Recuerda que, para aumentar tus probabilidades de concertar una entrevista personal, lo ideal sería incluir palabras clave de RR.HH.

Ejemplo de CV de recursos humanos

Descarga esta plantilla de ejemplo - CV de recursos humanos

Si no sabes por dónde empezar a la hora de escribir tu CV de recursos humanos para Perú, puedes comenzar echándole un vistazo a nuestra sección de ejemplos de CV que ha creado nuestro equipo de expertos. Aquí puedes encontrar diferentes diseños y formatos según tus propias preferencias personales. Por ejemplo, puedes optar por un estilo clásico y tradicional, o por un modelo más modelo e innovador; todo dependerá de ti.

Qué poner en un CV de recursos humanos

Un CV de recursos humanos debe incluir información relevante sobre tus habilidades, experiencia y logros relacionados con el campo de recursos humanos. Entre las secciones clave que pueden aparecen en tu currículum, se encuentran las siguientes: información personal, resumen profesional u objetivo, experiencia laboral, educación, habilidades destacadas, idiomas y logros destacados. Muchos candidatos también incluyen referencias profesionales; pero si lo vas a hacer, recuerda que debes obtener el consentimiento previo de las personas a las que mencionas y de proporcionar su información de contacto.

Qué perfil debe tener un trabajador de recursos humanos

El perfil personal para CV puede variar según el tamaño de la empresa, la industria y la función específica dentro del equipo de RR.HH. Sin embargo, en general se buscan perfiles con habilidades tecnológicas, pensamiento estratégico, orientación al servicio, gestión del talento, capacidad de resolución de problemas, conocimientos legales y de cumplimiento en Perú, empatía y habilidades interpersonales y comunicación efectiva.

Qué habilidades poner en un CV de recursos humanos

A la hora de seleccionar las habilidades para CV por las que deberían llamarte para una entrevista personal, debes enumerar las habilidades específicas de recursos humanos que tienes, como: conocimientos en legislación laboral, gestión del desempeño, administración de beneficios, resolución de conflictos o reclutamiento y selección, entre otras. Si tienes habilidades lingüísticas adicionales, especialmente si son relevantes para el ámbito de recursos humanos en Perú, menciona los idiomas que hablas y tu nivel de competencia.

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Cómo escribir la experiencia laboral en un CV de recursos humanos

En tu CV de recursos humanos es imprescindible que enumeres tus empleos anteriores en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente. Describe tus responsabilidades y logros relacionados con la gestión de personal, reclutamiento, selección, formación, compensación, desarrollo y cualquier otro aspecto relevante del trabajo en recursos humanos. ¿No sabes cómo hacerlo? Fíjate en este ejemplo experiencia laboral.

Asesor RR.HH., Inca Solutions, Lima, Perú | 2019 – 2022

Implementé un nuevo sistema de seguimiento de candidatos que disminuyó un 20% el tiempo para cubrir vacantes de empleo.

Cómo incluir logros en un CV de recursos humanos

A la hora de escribir tu CV de recursos humanos Perú, destaca cualquier logro relevante en tu trayectoria laboral, como mejoras en los procesos de recursos humanos, programas exitosos de retención de empleados o implementación exitosa de iniciativas de desarrollo profesional. Fíjate en el siguiente ejemplo de asesoría en recursos humanos SA de CV:

Desarrollé un paquete nuevo de beneficios para los empleados que disminuyó un 15% los costos de atención médica.

Cómo incluir la educación en un CV de recursos humanos

Obviamente, no podrás encontrar trabajo de recursos humanos en Perú si no cuentas con las titulaciones necesarias para ejercer esta profesión en el país. Por eso, debes mencionar tu formación académica, incluyendo títulos, instituciones educativas y fechas de graduación. Si tienes certificaciones adicionales en recursos humanos, como la certificación PHR o SHRM-CP, asegúrate de incluirlas.

Cómo incluir certificados en un CV de recursos humanos

El procedimiento para listar los certificados de un solicitante de trabajo de recursos humanos en Perú es similar al de la sección anterior. Lo que no debe faltar en este apartado es el nombre del certificado y la institución que lo certifica, junto a la fecha y cualquier información adicional. Por ejemplo:

Certificado PHR para Recursos Humanos, Instituto Nuevo Milenio, 2023

Conclusión

Para tener éxito a la hora de buscar trabajo de recursos humanos en Perú es fundamental que crees un documento completamente personalizado y adaptado a la empresa en la que quieres trabajar. Un buen CV de recursos humanos debe ajustarse a la vacante laboral a la que te postulas, destacando las habilidades y experiencia más relevantes para ese puesto en particular. Además, utiliza un formato claro y conciso, y revisa cuidadosamente tu currículum para detectar errores gramaticales o de formato antes de enviarlo.

Recuerda tu objetivo será conseguir una entrevista personal en la que puedas demostrar en persona por qué eres el candidato ideal para el puesto de trabajo que se oferta. Y para conseguirlo, deberás lograr una buena imagen y primera impresión ante la empresa, destacando tu logros, cualidades y fortalezas únicas. 

Tu CV se revisará detenidamente para evaluar si cumples con los requisitos básicos del puesto, mientras al mismo tiempo intentas destacar ante el resto de candidatos. La empresa analizará tu documento para seleccionar a los mejores solicitantes durante el proceso de contratación. Como bien sabes, es habitual que los departamentos de RR.HH. reciban muchas solicitudes para una oferta de trabajo en Perú, y si incluyes adecuadamente tus cualificaciones, habilidades y experiencia, tendrás más oportunidades de tener éxito.

Un CV de recursos humanos sirve para ver cuál es tipo de comunicación que tiene cada candidato, algo esencial en cualquier equipo de recursos humanos. Indica tus habilidades de comunicación escrita, atención a los detalles y capacidad para presentar información de manera clara y coherente. 

Recuerda, un buen CV juega un papel crucial al buscar trabajo en Perú ya que incluye calificaciones, habilidades y experiencias de los solicitantes, que después revisarán detenidamente los reclutadores de la empresa para tomar decisiones informadas y preseleccionar candidatos de manera efectiva. Por eso debes dedicar el tiempo necesario para lograr un buen documento que se ajuste a los estándares del sector. Algo con lo que te podemos ayudar en CVMaker.

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Preguntas frecuentes

A continuación te mostramos algunas de las preguntas frecuentes que suelen hacernos nuestros solicitantes de empleo en Perú. Seguro que te ayudarán con información adicional para crear tu propio CV de recursos humanos.

¿Qué hace el profesional de recursos humanos?

Los profesionales de recursos humanos en Perú se encargan de una amplia gama de responsabilidades y funciones dentro de una empresa. Entre ellas, destacan las siguientes: reclutamiento y selección de personal, incorporación y desvinculación de empleados, relaciones con los empleados, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, gestión del rendimiento, compromiso y retención del talento, normativa y asuntos legales, sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y planificación estratégica. Recuerda que estas funciones dependerán en gran medida del tamaño, la industria y la estructura de la empresa.

¿Cuál es la mejor estructura y formato de CV de recursos humanos?

Como habrás podido observar en nuestra sección de ejemplos de CV, existen diferentes modelos disponibles para el mercado peruano y todos ellos son válidos ya que cuentan con un diseño profesional de fácil lectura, modernos y sin errores gramaticales. Sin embargo, el mejor formato de CV de recursos humanos es aquel que está completamente personalizado a tus habilidades, experiencia y formación personal. Como consejo, no debe superar nunca las dos páginas de extensión (preferiblemente que solo sea una) y debes prestar atención al tipo y tamaño de fuente que usas.

¿Cuáles son las diferentes oportunidades profesionales de recursos humanos en Perú?

Como indicamos previamente en la primera pregunta, un profesional de RR.HH. se puede encargar de muchas tareas diferentes, siempre y cuando se ajusten a tu perfil laboral. En general, estos son los trabajos de recursos humanos que se ofrecen en Perú:

Asistente de recursos humanos: se encarga de proporcionar asistencia administrativa al departamento de recursos humanos.

Coordinador de recursos humanos: entre otras funciones, coordina la contratación de empleados y administra proyectos de recursos humanos.

Especialista en recursos humanos: se puede encargar de tareas de reclutamiento, compensación, beneficios, relaciones con los empleados y formación.

Consultor de recursos humanos: aquí hay dos opciones, ofrecer tus servicios de manera independiente (es decir trabajas como consultor para varias empresas) o formas parte del equipo de recursos humanos de la empresa. Además de asesor y orientador, también debes desarrollar e implementar políticas y estrategias de RR.HH.

Gerente de recursos humanos: su función es la de supervisar el departamento de recursos humanos y administrar operaciones que garanticen el cumplimiento de las leyes laborales y promuevan iniciativas de recursos humanos.

Director de recursos humanos: se encarga de supervisar las operaciones del departamento de recursos humanos, como la inclusión de personal, la gestión del talento, el desarrollo de los empleados y la implementación de políticas. 

¿Cuáles son las mejores plantillas de CV para trabajos de recursos humanos?

Existen diferentes formatos adecuados y en la sección cv plantillas de CVMaker puedes encontrar los currículums más exitosos en Perú. Sin embargo, ten en cuenta que no hay una plantilla de CV perfecta que te garantice el éxito ya que todo dependerá de como personalices tu plantilla según tus propias cualidades. Independientemente del formato que quieras utilizar, recuerda tu objetivo al escribir un CV: lograr una entrevista personal.

¿Cómo escribo un CV de recursos humanos sin experiencia?

Si apenas acabas de terminar tus estudios de formación en esta área profesional, es normal que no sepas qué escribir en una sección tan importante como esta y, que por supuesto, no puedes pasar por alto. En este caso, debes destacar tus habilidades y cualificaciones escribiendo un CV basado en habilidades. Así también podrás crear una buena imagen en tu perfil. Y, recuerda, no serás la única persona que esté en esta situación y quizás la empresa prefiera reclutar candidatos sin experiencia, ya que en ocasiones son más flexibles que otros profesionales con experiencia en el sector.