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Los datos salariales son una herramienta clave. Te ayudan a seguir tu avance profesional, identificar tu potencial de ingresos y calcular con confianza cuánto vale tu trabajo en el mercado laboral.
Sin datos confiables, solo estás «adivinando» y podrías estar subvalorando tu experiencia. Por eso hemos recopilado información actualizada para ayudarte a alcanzar tus objetivos laborales y entender cómo se ve una remuneración justa en tu área profesional.
En este artículo revisamos:
Cuánto ganan las personas en el Perú según región
Cómo varían los salarios por edad y nivel de educación
Sectores con los salarios más altos (y los más bajos)
Pasos a seguir en tu búsqueda de empleo
Qué esperar en 2026
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¿Cuál es el salario promedio en Perú?
En Perú, el salario promedio mensual ronda aproximadamente S/1 766, aunque esto varía según la fuente y el sector laboral.
Tener estadísticas actualizadas es importante cuando estás buscando empleo, porque te permite alinear tus expectativas salariales con la realidad del mercado nacional y entender cómo se posiciona el salario promedio por país al comparar Perú con otros mercados de la región o a nivel internacional. Esto te da una base sólida para saber tu potencial de ingreso, evaluar un cambio de carrera o negociar un aumento.
Pero es importante tener en cuenta que este número no cuenta toda la historia:
Los salarios más altos elevan el promedio: muchos puestos, especialmente los de medio tiempo o de menor especialización, pagan menos que esta cifra media.
Existe brecha salarial por género: según encuestas del mercado laboral, suele haber diferencias entre lo que ganan hombres y mujeres, reflejo de la realidad del mercado peruano.
Una forma más precisa de entender los ingresos es analizar la mediana salarial, que representa el punto medio en la distribución de sueldos (es decir, el 50% gana menos y el 50% gana más) y ofrece una visión más cercana al salario real promedio que perciben las personas en el Perú. En el Perú, según estimaciones de portales de análisis de mercado laboral, la mediana de salarios de profesionales y trabajadores activos durante 2025 fue de alrededor de S/ 17 800 al año (equivalente a aproximadamente S/ 1 480 al mes si se divide entre 12 meses).
Esto aporta una perspectiva más realista del panorama salarial típico, dado que el salario promedio puede verse distorsionado por ingresos muy altos o muy bajos.
Mediana salarial orientativa (Perú, 2025)
Mediana salarial anual (todos los trabajadores): ~ S/ 17 800 (~ S/ 1 480/mes)
En Perú, no hay cifras oficiales públicas que desglosen la mediana salarial exactamente según «tiempo completo» o «medio tiempo». No obstante, se pueden aproximar diferencias mediante el análisis del ingreso promedio formal vs. informal, que da indicios de cómo varían los ingresos según la estabilidad y tipo de empleo:
Trabajadores formales (empleo registrado): alrededor de S/ 2 903 al mes (promedio de ingreso formal)
Trabajadores informales: alrededor de S/ 1 067 o menos al mes según el rubro
Consejo profesional
Es importante tener conversaciones abiertas y honestas sobre la remuneración con jefes y colegas para fomentar una mayor transparencia salarial en puestos similares.
Cómo afecta la edad al salario
La edad muchas veces refleja tu etapa de carrera, lo que impacta en tus ingresos. Aunque el salario no depende directamente de la edad, sí está muy relacionado con la experiencia, la formación y el tiempo de trabajo acumulado.
Según estadísticas recientes del INEI:
Personas jóvenes (por ejemplo, entre 14 y 24 años) tienden a tener ingresos mensuales menores.
El ingreso promedio crece en el grupo de 25 a 44 años.
A partir de los 45 años, los ingresos pueden estabilizarse o incluso disminuir ligeramente dependiendo del campo laboral.
Para profesionales de la Generación Z que ingresan al mercado laboral en 2026, los salarios iniciales suelen ser más bajos, pero también es cuando se ve el mayor crecimiento profesional en los primeros años, sobre todo en sectores con alta demanda como tecnología, ingeniería, finanzas o marketing digital.
Si estás retornando al mercado tras un tiempo fuera, puede ser útil comparar tu expectativa salarial con profesionales de tu rango de edad y el tipo de cargo al que aspiras. Hoy muchos empleadores valoran la experiencia diversa, especialmente en sectores con escasez de talento.
Si estás buscando tu primer trabajo formal, estos rangos salariales por edad te dan una idea de dónde deberían estar tus expectativas — y una visión más clara de cómo puede avanzar tu carrera.
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Promedio de salarios por región en el Perú
En Perú, la ubicación geográfica también influye bastante en cuánto se gana. En general, las zonas urbanas como Lima y Callao reportan salarios más elevados que en regiones rurales o zonas del interior.
Consejo profesional
Para quienes buscan empleo y están evaluando un cambio de carrera, una mudanza o la negociación de un puesto remoto, comprender los referentes salariales por región es fundamental.
Lima Metropolitana y Callao
Lima Metropolitana y el Callao concentran los salarios más altos del país, debido a la mayor presencia de empresas nacionales, multinacionales y del sector público. Los sueldos más elevados suelen encontrarse en tecnología, finanzas, servicios profesionales, comercio exterior y sectores corporativos.
Además, el crecimiento del trabajo remoto e híbrido ha permitido que profesionales que viven fuera de Lima accedan a salarios ofrecidos por empresas con sede en la capital.
Aspectos clave
Ingreso promedio: superior al promedio nacional
Sectores con mayor demanda: tecnología, finanzas, servicios profesionales, comercio
Modalidad remota/híbrida: Muy común en roles corporativos y digitales
Región Norte (La Libertad, Lambayeque, Piura, entre otras)
El norte del Perú combina un costo de vida más bajo con oportunidades crecientes en sectores productivos. Actividades como agroindustria, manufactura, logística, comercio y servicios públicos impulsan el empleo en ciudades como Trujillo, Chiclayo y Piura.Si bien los salarios suelen estar por debajo de Lima, la competencia laboral también es menor y existen oportunidades de crecimiento sostenido.
Aspectos clave
Ingreso promedio: por debajo de Lima, pero competitivo a nivel regional
Sectores fuertes: agroindustria, manufactura, logística, sector público
Crecimiento salarial: gradual, ligado al desarrollo regional
Región Centro (Junín, Huánuco, Pasco, Huancavelica)
En la región centro, el mercado laboral está estrechamente vinculado a la minería, energía, agricultura y administración pública. Los salarios pueden variar bastante según el tipo de actividad y el nivel de especialización.
En este contexto, los perfiles de la construcción cumplen un rol clave en proyectos de infraestructura y obras públicas. Arquitectos, ingenieros civiles y electricistas especializados suelen encontrar oportunidades vinculadas a carreteras, plantas energéticas y edificaciones industriales, donde la experiencia técnica y el trabajo en campo influyen directamente en el nivel de ingresos.
Los perfiles técnicos y profesionales con experiencia suelen tener mejores oportunidades, especialmente en proyectos vinculados a recursos naturales.
Aspectos clave
Ingreso promedio: variable según sector
Sectores principales: minería, energía, agricultura, sector público
Demanda laboral: mayor para perfiles técnicos y especializados
Región Sur (Arequipa, Cusco, Moquegua, Tacna, Puno)
El sur del país destaca por salarios relativamente competitivos fuera de Lima, especialmente en regiones con fuerte presencia minera e industrial como Arequipa, Moquegua y Tacna.
Además, el turismo sigue siendo un motor clave en ciudades como Cusco, aunque con mayor estacionalidad.
Aspectos clave
Ingreso promedio: alto en zonas mineras, variable en turismo
Sectores destacados: Minería, industria, turismo, comercio
Habilidades más demandadas: Ingeniería, operaciones, gestión de proyectos
Amazonía (Loreto, Ucayali, Madre de Dios, San Martín)
La Amazonía peruana presenta un mercado laboral más reducido, con oportunidades concentradas en sector público, comercio, recursos naturales y servicios.
Los salarios suelen ser más bajos que en la costa, aunque algunos puestos especializados o vinculados a proyectos específicos pueden ofrecer mejores condiciones.
Aspectos clave
Ingreso promedio: por debajo del promedio nacional
Sectores principales: sector público, comercio, recursos naturales
Oportunidades: puntuales y ligadas a proyectos o especialización
Sectores con los salarios más altos (y más bajos)
El potencial de ingresos no depende solo del cargo, sino también del sector en el que trabajas. En el Perú, algunos sectores ofrecen mejores remuneraciones debido al nivel de especialización, la responsabilidad del puesto o su impacto económico.
Otros sectores, en cambio, tienden a pagar menos por la naturaleza del trabajo, la informalidad o los márgenes del negocio.
Si estás evaluando un cambio de carrera o comparando tu sueldo actual, entender estas diferencias sectoriales es clave para tomar decisiones informadas sobre tu próximo paso profesional.
5 sectores con los salarios más altos en el Perú
1. Servicios financieros
El sector financiero se mantiene entre los mejor remunerados en el Perú. Los puestos en banca, gestión de inversiones, riesgos, cumplimiento normativo y finanzas corporativas requieren alta especialización técnica, responsabilidad y, en muchos casos, largas jornadas.
Además, este sector suele ofrecer planes de carrera claros, por lo que los cargos de nivel medio y senior pueden resultar muy bien pagados.
Si estás comparando tu sueldo actual o evaluando un cambio de sector, finanzas sigue siendo una de las opciones más sólidas en términos de ingresos.
Ingreso promedio: alto en comparación con el promedio nacional
Puestos comunes: analista de riesgos, gestor de inversiones, oficial de cumplimiento
Por qué paga más: regulación estricta y alta rentabilidad del sector
2. Tecnología e información
El sector tecnológico es uno de los más atractivos para quienes buscan altos ingresos y flexibilidad laboral. Perfiles como desarrolladores de software, product managers, científicos de datos y especialistas en IA tienen alta demanda, especialmente en Lima y en empresas que operan para mercados internacionales.
También es común trabajar para startups o empresas extranjeras de forma remota, combinando salarios competitivos con esquemas flexibles.
Si cuentas con habilidades digitales demandadas, tecnología es uno de los sectores mejor pagados y más abiertos al trabajo remoto en el Perú.
Ingreso promedio: alto, especialmente en roles especializados
Puestos comunes: desarrollador, product manager, ingeniero en IA
Por qué paga más: escasez de talento y competencia global
3. Salud
Las profesiones del sector salud —en especial medicina y odontología— implican largos años de formación y alta responsabilidad, lo que se refleja en los ingresos.
Médicos especialistas, cirujanos y odontólogos con experiencia pueden alcanzar ingresos elevados, tanto en el sector público como privado, sobre todo en clínicas y consultorios especializados.
Para quienes ya cuentan con formación clínica o están considerando especializarse, salud ofrece estabilidad laboral y buen potencial de ingresos.
Ingresos más altos: asociados a especialización y experiencia
Puestos comunes: médico especialista, médico general, odontólogo
Por qué paga más: formación especializada y servicios esenciales
4. Ingeniería
La ingeniería sigue siendo una opción sólida y bien remunerada en el Perú, especialmente en áreas como ingeniería civil, mecánica, eléctrica, industrial y de minas.
El crecimiento de proyectos de infraestructura, energía y minería mantiene una demanda constante por ingenieros con experiencia práctica y capacidad de gestión, especialmente perfiles como un ingeniero civil, cuya participación es clave en obras públicas, proyectos viales y desarrollos urbanos en distintas regiones del país.
Dentro de este sector, roles vinculados directamente a la construcción y a la ejecución de obras presentan realidades salariales muy distintas según especialización y experiencia. Por ejemplo, el salario de un arquitecto en el Perú puede variar considerablemente según si trabaja en diseño, supervisión de obra o gestión de proyectos inmobiliarios. Del mismo modo, un electricista calificado con certificaciones técnicas y experiencia en obras industriales o proyectos de infraestructura suele acceder a mejores ingresos que quienes realizan trabajos residenciales básicos.
Si estás considerando un giro hacia un rol más técnico, la ingeniería ofrece buen potencial de ingresos a mitad de carrera.
Dentro del sector construcción, los ingresos pueden variar notablemente según el perfil profesional. Por ejemplo, un arquitecto puede tener rangos salariales muy distintos dependiendo de si se enfoca en diseño, supervisión de obra, gestión de proyectos o desarrollo inmobiliario, así como del tipo de empresa o proyecto en el que participe.
Ingresos altos: en proyectos especializados o de gran escala
Puestos comunes: ingeniero civil, ingeniero de sistemas, jefe de proyecto
Por qué paga más: conocimiento técnico y demanda sostenida
5. Servicios legales
Los profesionales del derecho, especialmente en áreas corporativas, laborales, tributarias y regulatorias, suelen alcanzar buenos ingresos tras varios años de experiencia.
Aunque el mercado es competitivo, la demanda se mantiene estable para abogados especializados y asesores legales internos en empresas.
Si ya trabajas en el sector legal, conviene revisar si tu salario está alineado con el promedio del mercado. Para quienes vienen de otros campos, algunos roles en cumplimiento o contratos permiten el ingreso con experiencia transferible.
Ingresos altos: en niveles senior y especializaciones clave
Puestos comunes: abogado corporativo, asesor legal, asistente legal
Por qué paga más: especialización y gestión del riesgo legal
5 sectores con los salarios más bajos en el Perú
Aunque estos sectores suelen ofrecer ingresos iniciales más bajos, existen oportunidades de crecimiento con experiencia, capacitación y acceso a puestos de supervisión o jefatura.
1. Comercio minorista y hostelería
El comercio y la hotelería suelen ubicarse entre los sectores con menores salarios, ya que muchos puestos son de tiempo parcial, rotativos o estacionales y no requieren formación formal.
Sin embargo, los cargos de administración en cadenas grandes, hoteles o restaurantes consolidados pueden superar el promedio.
Ingreso promedio: bajo a medio
Puestos comunes: vendedor, mozo/a, bartender
Por qué paga menos: Alta rotación y roles de entrada
2. Limpieza y servicios básicos
Los trabajos de limpieza, mantenimiento y apoyo operativo son esenciales, pero suelen estar mal remunerados. Incluso con muchos años de experiencia, los aumentos salariales suelen ser limitados.
Son puestos valorados por su flexibilidad horaria, pero con bajo potencial económico.
Ingreso promedio: bajo
Puestos comunes: personal de limpieza, mantenimiento, auxiliar
Por qué paga menos: baja barrera de entrada y pocas opciones de ascenso
3. Almacenes y logística
Los roles operativos en logística —como operarios de almacén, carga y despacho— suelen pagar cerca del salario mínimo.
No obstante, los supervisores, operadores certificados y conductores especializados pueden acceder a mejores ingresos, sobre todo con turnos nocturnos u horas extra.
Ingreso promedio: bajo a medio
Puestos comunes: operario de almacén, auxiliar logístico
Por qué paga menos: trabajo físico y baja exigencia de formación
4. Manufactura y producción
Los puestos iniciales en fábricas suelen ubicarse en la parte baja de la escala salarial. Sin embargo, manejar maquinaria especializada o contar con experiencia técnica puede mejorar los ingresos.
La automatización también ha reducido oportunidades y presionado los salarios.
Rango salarial: variable según especialización
Puestos comunes: operario de producción, técnico, maquinista
Por qué paga menos: automatización y salarios iniciales bajos
5. Medios y marketing
A pesar de ser sectores muy atractivos, los roles junior en medios y marketing suelen estar mal remunerados al inicio. Por ejemplo, un diseñador gráfico que recién ingresa al mercado laboral suele comenzar con ingresos por debajo del promedio, aunque estos pueden mejorar con experiencia, especialización y trabajo en empresas grandes o para clientes internacionales.
Los ingresos tienden a aumentar con la experiencia, especialmente en puestos de liderazgo o roles internos en empresas grandes.
Ingreso promedio: bajo en niveles iniciales
Puestos senior: pueden superar ampliamente el promedio
Por qué paga menos: alta competencia y menos posiciones junior
Consejo profesional
Entender los referentes salariales no es solo cuestión de números: es una herramienta clave para planificar tu carrera, negociar con seguridad y reconocer tu valor en un mercado laboral competitivo.
¿Qué sectores están registrando los mayores aumentos salariales?
Entender qué sectores están creciendo te puede ayudar a decidir dónde enfocar tu próxima búsqueda laboral. A continuación, un resumen de los sectores con mayor y menor crecimiento salarial en el último año en el mercado peruano.
Sectores con crecimiento salarial más rápido:
Finanzas y seguros: el sector financiero continúa mostrando uno de los crecimientos salariales más sólidos en el Perú, impulsado por la banca, los seguros y la digitalización de servicios financieros (fintech). La demanda de perfiles especializados en riesgos, cumplimiento, análisis financiero y tecnología financiera ha empujado los ingresos al alza.
Energía, electricidad y servicios básicos: el crecimiento de proyectos energéticos, infraestructura eléctrica y servicios públicos ha incrementado la demanda de ingenieros y técnicos especializados, lo que se ha reflejado en mejores condiciones salariales.
Servicios administrativos y de apoyo empresarial: este sector ha experimentado un crecimiento sostenido debido al aumento de la tercerización, los servicios temporales y el soporte operativo para empresas locales e internacionales.
Sectores con crecimiento salarial más lento:
Salud y servicios sociales: aunque el sector salud sigue siendo fundamental, el crecimiento salarial ha sido más moderado, especialmente en el ámbito público, donde los ajustes dependen de presupuestos y negociaciones estatales.
Alojamiento y servicios de comida: el aumento de ingresos en este sector ha sido limitado y suele estar vinculado a ajustes del salario mínimo y a la recuperación gradual del turismo.
Comercio mayorista y minorista: los salarios en comercio han crecido lentamente, influenciados por la automatización, la contención de costos y la alta rotación laboral.
El rol de la educación en los ingresos
La educación influye en cuánto puedes ganar, pero no es el único factor. El tipo de carrera, el sector elegido y las decisiones profesionales tempranas también tienen un impacto importante en el ingreso a lo largo del tiempo.
Educación superior
En promedio, las personas con estudios universitarios tienden a ganar más que aquellas sin un título profesional. Los estudios de posgrado suelen traducirse en mayores ingresos, especialmente en áreas como ingeniería, tecnología, finanzas y salud.
Este beneficio económico suele hacerse más visible varios años después de egresar, por lo que es importante tener una visión de largo plazo.
Estudiantes y recién egresados
En el Perú, los sueldos iniciales de recién egresados varían según sector, universidad y ubicación. Las carreras de tecnología, ingeniería y finanzas suelen ubicarse entre las mejor pagadas desde el inicio.
Los roles en el sector público, educación o industrias creativas suelen comenzar con ingresos más bajos, pero ofrecen mayor estabilidad y crecimiento gradual.
Muchos profesionales ven aumentos salariales importantes dentro de los primeros dos a tres años, especialmente si permanecen en sectores de alta demanda.
Personas que ingresan al mercado laboral sin estudios universitarios
Quienes ingresan directamente al mercado laboral suelen empezar en sectores como comercio, logística, administración, servicios u oficios técnicos. Si bien algunos de estos puestos tienen ingresos iniciales modestos, la capacitación técnica, las certificaciones y los programas de formación pueden abrir el camino a mejores oportunidades.
Existen roles técnicos que no requieren estudios universitarios y que, con formación especializada y experiencia, pueden alcanzar ingresos elevados, especialmente en industrias técnicas o industriales.
Un ejemplo claro es el de los electricistas, quienes pueden mejorar notablemente su nivel de ingresos mediante capacitación técnica, certificaciones y experiencia en proyectos especializados. En el caso de los arquitectos, si bien la formación universitaria es indispensable, la especialización y el desarrollo profesional continuo también marcan una diferencia importante en el potencial salarial a lo largo de la carrera.
Salarios promedio según tipo de puesto (referencia general)
En el Perú, los salarios varían ampliamente según el cargo, el nivel de experiencia, el sector y la ubicación geográfica. A continuación, una referencia general de puestos comunes, sin cifras exactas, ya que los rangos cambian significativamente según el contexto:
| Tipo de puesto | Salarios promedio |
|---|---|
| Contador/a | S/ 2 500 – S/ 5 500 |
| Arquitecto/a | S/ 2 800 – S/ 6 000 |
| Albañil / maestro de obra | S/ 1 800 – S/ 3 500 |
| Odontólogo/a | S/ 4 000 – S/ 9 000 |
| Médico/a | S/ 4 500 – S/ 10 000 |
| Ingeniero/a | S/ 2 200 – S/ 4 500 |
| Abogado/a | S/ 3 000 – S/ 7 000 |
| Enfermero/a | S/ 2 500 – S/ 4 500 |
| Piloto | S/ 6 000 – S/ 12 000 |
| Gasfitero/a | S/ 2 000 – S/ 4 000 |
| Docente | S/ 2 200 – S/ 4 500 |
| Conductor especializado | S/ 2 500 – S/ 5 000 |
| Médico veterinario | S/ 2 800 – S/ 5 500 |
Los rangos salariales a son referenciales y pueden variar según experiencia, región, tipo de empresa y nivel de formalidad.
Dentro de esta diversidad de roles, puestos como arquitecto/a y electricista muestran diferencias salariales importantes según nivel de experiencia, tipo de proyecto y región del país. Analizar estos cargos de forma específica permite tener una referencia más clara al momento de evaluar oportunidades laborales o negociar una mejor remuneración.
Qué esperar del mercado laboral peruano hacia 2026
Si estás planificando tu carrera o una búsqueda laboral a mediano plazo, estas son algunas tendencias generales que se esperan para los próximos años:
Crecimiento salarial moderado, alineado con la inflación
Mayor demanda de perfiles técnicos y digitales
Expansión del trabajo remoto e híbrido, especialmente en tecnología y servicios profesionales
Reducción gradual de empleos de baja remuneración, impulsada por formalización y automatización
Mayor importancia de la capacitación continua como factor diferenciador
En conjunto, estas tendencias apuntan a un escenario de crecimiento gradual y mayor profesionalización del mercado laboral.
Cinco ideas clave sobre el salario promedio en el Perú
El salario promedio es un indicador útil, pero la mediana suele reflejar mejor la realidad del mercado.
Los ingresos varían mucho según región, sector e informalidad.
La ubicación geográfica sigue siendo un factor clave, con Lima concentrando los sueldos más altos.
La experiencia y la especialización pesan tanto como la educación formal.
Existen roles técnicos bien pagados que no requieren un título universitario, pero sí formación y experiencia.
¿Próximos pasos?
Da el siguiente paso en tu carrera con mayor seguridad. Refuerza tu búsqueda laboral con un creador de CV asistido por IA, ejemplos de CV personalizables y plantillas de cartas de presentación diseñadas para destacar tu perfil. Para más orientación, revisa nuestro blog de carrera profesional.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cuál es un buen salario promedio en el Perú?
Depende del sector, la región y el nivel de experiencia. Un buen salario suele ser aquel que está por encima del promedio de tu industria y permite cubrir el costo de vida local.
¿Cómo usar datos salariales para negociar sueldo?
Compara tu ingreso con referentes por cargo, sector y experiencia, y usa esa información para respaldar tu valor en una negociación.
¿Dónde puedo encontrar información salarial confiable en el Perú?
Puedes revisar fuentes como el INEI, portales de empleo, reportes sectoriales y estudios salariales de consultoras especializadas.
¿Qué se espera para los salarios en 2026?
Se proyecta un crecimiento moderado, con aumentos reales limitados, pero con mejores oportunidades para perfiles calificados y especializados.
